Login to your account

Username *
Password *
Remember Me
بوسي عواد

بوسي عواد

قال عضو اللجنة العلمية بتونس  أمان الله المسعدي ان اللجنة العلمية اوصت بعد اجتماع ليلة امس بضرورة منع التجمعات وإقرار حظر التنقل بين المدن خاصة في محطات النقل أيام العيد 

كما نادت اللجنة العلمية بفرض الحجر الصحي الكامل يومي العيد وقد اكد المسعدي ان هذه التوصيات بالغة الأهمية وملحة جدا نظرا  لخطورة المؤشرات لكون ان مناسبة عيد الفطر ستساهم في تأزيم الوضع الوبائي  .

ويذكر أن اللجنة العلمية اجتمعت ليلة امس للنظر في الوضع الوبائي ودراسة اتخاذ تدابير جديدة.

بناءا علي تكليفات اللواء عبد المجيد صقرمحافظ السويس عقد الاستاذ خالد سعداوي السكرتيرالعام للمحافظة اليوم اجتماعا لمناقشة الضوابط والاشتراطات التخطيطية والبنائية للمنظومة الجديدة ومتابعة الموقف التنفيذي لبدء تطبيق منظومة الاشتراطات البنائية الجديدة علي مستوي الجمهورية في اول مايو ٢٠٢١ بتطبيق التجربة بحي السويس فقط كمرحلة تجريبية.

وفي اللقاء أكد السكرتيرالعام علي التنسيق بين الادارات الهندسية بالحي والمتغيرات المكانية ونقابة المهندسين وجامعة السويس لتسهيل اجراءات استخراج التراخيص البنائية للمواطنين والقضاء علي الروتين الحكومي ومنع التكدس بالمراكز التكنولوجية لتلقي طلبات المواطنين والحفاظ علي تطبيق الاجراءات الاحترازية في ظل جائحة كورونا التي تمر بها البلاد .

أكد اللواء عبد المجيبد صقر محافظ السويس علي دعم العناية المركزة بمستشفي الحميات ومستشفي السويس العام بالتجهيزات والاجهزة الطبية والفرق الطبية للتعامل السريع مع ازمة فيروس كورونا التي تمر بها البلاد

 جاء ذلك خلال اجتماع محافظ السويس الذي عقده بديوان عام المحافظة اليوم بحضور الدكتور عبدالله رمضان نائب المحافظ والاستاذ خالد سعداوي السكرتير العام لبحث تفعيل الاجراءات الخاصة بتطعيمات فيروس كورونا وتذليل اي معوقات التنفيذ وكيفية التغلب عليها بهدف الوصول إلي  حصول أكبر عدد من المواطنين علي التطعيمات  لمواجهة الفيروس علي جميع الاحياء  بالسويس 

كما أكد المحافظ علي مديرعام مديرية الصحة علي دفع عملية التلقيح ضد فيروس كورونا بالمحافظة مع ضمان تطعيمات وجرعات آمنة  للمواطنين وبشكل منظم وعلي أوسع نطاق ليشمل جميع الفئات السكانية بالمحافظة .

كما كلف صقر مديرية الصحة بالتعاون مع مركز معلومات ودعم اتخاذ القرار بالمحافظة لعمل قاعدة بيانات وحصر لاعداد المواطنين وتنظيم جدول زمني لتلقي التطعيمات بشكل منظم وآمن وكذلك حصر لعدد المرضي المترددين علي المستشفي وعدد حالات الاشباه والحالات المتعافية للوقوف علي الوضع الصحي بالمحافظة . 

كما شدد المحافظ علي عدم التهاون في تطبيق الاجراءات الاحترازية وتقديم الخدمات الطبية للمواطن السويسي علي الوجه الأمثل ومنع اجازات الاطباء لتوفير جميع الجهود والخدمات الطبية للمرضي والتعامل مع الازمة  .

حضر اللقاء دكتور اسماعيل الحفناوي مدير عام الصحة والدكتور رضا محمد وكيل مديرية الصحة ووليد فؤاد مدير المكتب الفني للمحافظة والدكتور اسر البنا مدير الطب الوقائي بالمديرية ومديري المستشفيات العامة والادارات الطبية بمديرية الصحة.

وزير المالية 

-       ما يقرب من  ٥٠٠ شركة قامت برفع الوثائق الإلكترونية علي بيئة التشغيل الفعلى من المرحلتين الأولى والثانية لمنظومة الفاتورة الإلكترونية

-  أكثر من ٦ مليون فاتورة إلكترونية تم إرسالها على المنظومة منذ بداية تفعيلها  حتى الآن 

_  إحالة الشركات الغير ملتزمة بالانضمام لمنظومة الفاتورة الإلكترونية فى المرحلة الثانية للنيابة

آخر موعد لانضمام كافة الممولين المسجلين بمركز كبار الممولين لمنظومة الفاتورة الإلكترونية هو ١٥ مايو الحالى

    أكد الدكتور محمد معيط وزير المالية، أن مصر، بقيادتها السياسية الحكيمة، تمضى بقوة فى تنفيذ المشروع القومى لتحديث وميكنة منظومة الإدارة الضريبية ؛ للتيسير على الممولين ، وتحصيل حق الدولة ، على النحو الذى يُمَّكن الدولة من تعزيز أوجه الإنفاق على تحسين مستوى معيشة المواطنين ، والارتقاء بجودة الخدمات المقدمة إليهم ، موضحًا أنه من أهم تلك المشروعات منظومة الإجراءات الضريبية المميكنة  ومنظومة الفاتورة الإلكترونية ؛ والتي من شأنها حصر المجتمع الضريبى بشكل أكثر دقة، وتحقيق العدالة الضريبية ، والحد من التهرب الضريبى ، وضم الاقتصاد غير الرسمى فى الاقتصاد الرسمى ، على النحو الذى يُساعد فى إرساء دعائم منظومة ضريبية متطورة تُضاهى الدول المتقدمة. 

وأشار " وزير المالية " إلى أن إجمالى عدد الشركات التي قامت برفع الوثائق الإلكترونية على بيئة التشغيل الفعلى من المرحلتين الأولى والثانية لمنظومة الفاتورة الإلكترونية  بلغ ما يقرب من  ٥٠٠ شركة ، موضحًا أن عدد الوثائق الالكترونية (فواتير - اشعارات دائن - اشعارات مدين ) التي تم معالجتها من خلال المنظومة أكثر  من ٦ مليون وثيقة  ، مؤكدًا أن آخر موعد لانضمام كافة الممولين المسجلين بمركز كبار الممولين لمنظومة الفاتورة الإلكترونية هو ١٥ مايو الحالى .

     وطالب " وزير المالية " الشركات المسجلة بمركز كبار الممولين والملزمة بالانضمام  لمنظومة الفاتورة الإلكترونية ، سرعة اتخاذ الإجراءات اللازمة للانضمام إلى المنظومة قبل ١٥ مايو الحالى ، لافتَا إلى أنه تم بالفعل إحالة ١٠ شركات للنيابة لعدم إلتزامها بالإنضمام لمنظومة الفاتورة الإلكترونية فى المرحلة الثانية منها وجارى إتخاذ إجراءات إحالة ٥ شركات أخرى ،

لعدم إلتزامها بالإنضمام للمرحلة   الثانية للمنظومة ،  لافتاً إلى أن ذلك بخلاف ال٥  شركات التى سبق إحالتها للنيابة لعدم إلتزامها بالإنضمام للمرحلة الأولى لمنظومة الفاتورة الإلكترونية.

واشار " رضا عبد القادر رئيس مصلحة الضرائب المصرية " أنه تم تسجيل شركات المرحلة الثالثة الملزمة بتطبيق منظومة الفاتورة الإلكترونية على بيئة التشغيل النهائي تمهيدا لإصدار فواتيرهم الفعلية وإرسالها  على منظومة الفاتورة الإلكترونية اعتبارًا من ١٥ مايو الحالى ، وتهيب المصلحة بالشركات التى تم تسجيلها على بيئة التشغيل الفعلى للمنظومة سرعة رفع أكواد السلع والخدمات التى تتعامل بها على البوابة الإلكترونية للمنظومة ( البورتال ) خلال الفترة الحالية وقبل ١٥  مايو الحالى للتمكن من استخدامها فى إصدار الفواتير بشكل صحيح .

وأوضح " عبد القادر "  أن وزارة المالية ومصلحة الضرائب تقدمان كل التسهيلات والدعم للشركات للانضمام الإلزامي لمنظومة الفاتورة الالكترونية  سواء من خلال مكتب الدعم الفني بمركز كبار الممولين أو الزيارات الميدانية ، ومن خلال مركز الاتصالات المتكامل على رقم 16395 أو من خلال البريد الإلكتروني عنوان البريد الإلكتروني هذا محمي من روبوتات السبام. يجب عليك تفعيل الجافاسكربت لرؤيته. ، هذا بالإضافة إلى توفير المصلحة لكافة المعلومات والبيانات الخاصة بمنظومة الفاتورة الإلكترونية من خلال الدخول على هذا الرابط  على موقع المصلحة الإلكترونى  https://www.incometax.gov.eg/e-Invoicing.php

 تنفيذا لتكليفات اللواء عبد المجيد صقر محافظ السويس للقيادات التنفيذية ورؤساء الاحياء بالاستمرار في تنفيذ كافة الإجراءات الوقائية والاحترازية لمواجهة انتشار فيروس كورونا بمتابعةالدكتور عبد الله رمضان نائب المحافظ والاستاذ خالد سعداوي السكرتير العام والعميد ايهاب سراج الدين السكرتير العام المساعد للمحافظة للحفاظ على صحة المواطنين من خلال غلق جميع الحدائق العامة والمتنزهات وأماكن تجمعات المواطنين ومنع إقامة أى تجمعات أو احتفالات أو فعاليات جماهيرية، والتعامل بكل شدة مع المخالفين من أصحاب الكافيهات والمقاهى ومراعاة مواعيد غلق المحلات التجارية والمطاعم اثناء المواعيد الصيفية ، واتخاذ الاجراءات القانونية ضدهم وغلقها فوراً بمشاركة مديرية الامن ) واتخاذ الإجراءات القانونية ضد المخالفين. شارك في الحملات كلا من وليد شوقي رئيس حي عتاقة والمهندسة فاتن عبد العظيم رئيس حي فيصل وعالية فريد رئيس حي الجناين وممدوح انور رئيس حي الاربعين والمهندسة فاتن عبدالغني رئيس حي السويس كما يشارك في الحملات اللواء عبد العظيم مدير عام مشروع المواقف والعميد احمد يوسف مدير عام مشروع والشاليهات والشواطئ والعميد علاء اسماعيل مدير عام مشروع الورش والاسواق وعادل عبد اللاه مدير مرفق النقل الداخلي وشارك ايضا في الحملات اليومية عادل خشانة مدير جهاز الحدائق واشرف سليمان مدير فريق الطوارئ والتدخل السريع ورضا عبود نائب مدير جهاز الحدائق والتجميل

شهد اشرف صبحي وزير الشباب والرياضة ظهر اليوم الثلاثاء المؤتمر الصحفي الخاص بالاعلان عن بطولة نادى النادى بالعاصمة الإدارية "+ The Club"  للألعاب الإلكترونية الأكبر في الشرق الأوسط والتي ينظمها إحدى أكبر الشركات المتخصصة فى مجال الالعاب والرياضات الإلكترونية تحت إشراف  الاتحاد المصري للألعاب والرياضات الإلكترونية وذلك تحت رعاية الأستاذ الدكتور أشرف صبحي وزير الشباب والرياضة خلال الفترة من ٤ مايو حتى ٧ أغسطس بالعاصمة الإدارية الجديدة.

وخلال المؤتمر أكد الدكتور أشرف صبحي وزير الشباب والرياضة على أن اهتمام القيادة السياسية  بالرياضة في الفترة الحالية غير مسبوق وكان له عوائد إيجابية كبيرة من خلال النتائج غير المسبوقة للرياضة المصرية 

 مشيراً أن نادى النادى "+ The CLUB" منشأة رياضية على أعلى مستوى تضاف إلى فخر المنشآت الرياضية في عهد فخامة الرئيس عبدالفتاح السيسي.

واضاف وزير الشباب والرياضة أن بطولة " THE CLUB +  بطولة جديدة ضمن البطولات والمشروعات التي ترعاها وزارة الشباب والرياضة في ظل جائحة كورونا تشجيعاً للتباعد والمحافظة على صحة الشباب المصري

وأضاف وزير الشباب والرياضة أن البطولة تستهدف مشاركة ما يقرب من ١٠٠ الف مشترك من جميع الفئات العمرية لتكون البطولة الأكبر من حيث المشاركين بالمنطقة.

من جانبه وجه شريف عبدالباقي رئيس الاتحاد المصري للألعاب والرياضات الإلكترونية الشكر لوزير الشباب والرياضة على دعمه الداعم للاتحاد ، والشباب المصري الموهوب في تلك الرياضية 

يذكر أن البطولة تقام فعالياتها على مدار ٣ شهور حيث سيتم فتح باب الاشتراك المجاني للبطولة ٤ مايو ولمدة ١٥ يوم ، وتقام البطولة بنظام التصفيات الأونلاين خلال الفترة من ٢٠ مايو إلى ٢٠ يوليو على أن تقام المباريات النهائية يومي ٦ و٧ أغسطس

تتضمن ألعاب البطولة لعبتي FIFA21 ، LEAGUE OF LEGENDS بإجمالي جوائز ٢ مليون جنية مقسمة بالتساوي بين اللعبتين 

حضر المؤتمر اللواء محمد نور مساعد الوزير لتطوير المشروعات ،  شريف عبدالباقي رئيس الاتحاد المصري للألعاب والرياضات الإلكترونية، عمرو الشوربجي ، اسلام سامي .

التقت الدكتورة رانيا المشاط، وزيرة التعاون الدولي، السيدة ليزلي ريد، مديرة مكتب الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية في مصر، لبحث محفظة التعاون المشتركة والتقدم في المشروعات الجارية في مختلف القطاعات التنموية، ومناقشة استراتيجية التعاون الإنمائي بين جمهورية مصر العربية والولايات المتحدة الأمريكية للخمس سنوات القادمة (2021-2025) في ضوء تنصيب السيدة سامانثا باور، في الثالث من مايو، رئيسًا جديدًا للوكالة الأمريكية للتنمية الدولية في واشنطن.

ويأتي اللقاء في إطار حرص وزارة التعاون الدولي، على عقد اللقاءات الدورية مع شركاء التنمية متعددي الأطراف والثنائيين، لمتابعة محفظة المشروعات الجارية وحل أي عوائق تواجه تنفيذها،  والتنسيق مع الجهات الحكومية المعنية لضمان تحقيق النتائج المرجوة من المشروعات المنفذة مع شركاء التنمية.

وخلال الاجتماعات بحثت وزيرة التعاون الدولي، مع مديرة مكتب الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية، نتائج الاجتماعات التي تتم على المستوى الفني بشأن مجالات التعاون المشتركة وتعزيز مشاركة القطاع الخاص في الجهود التنموية في إطار أولويات الدولة، كما ثمنت الدور الذي قام به مكتب مصر في تسهيل المناقشات مع الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية بواشنطن من أجل استكشاف مجالات جديدة لدعم القطاع الخاص في مصر.

كما تطرقت إلى الاجتماعات المستمرة بين فريقي عمل وزارة التعاون الدولي والوكالة الأمريكية للتنمية الدولية في إطار تعزيز الشراكات لتمكين المرأة، لاسيما من خلال محفز سد الفجوة بين الجنسين الذي أطلقته وزارة التعاون الدولي والمجلس القومي للمرأة بالشراكة مع المنتدى الاقتصادي العالمي، كما تم بحث الشراكات المزمع الاتفاق عليها خلال العام الجاري في القطاعات ذات الأولوية. 

من ناحيتها أشادت الدكتورة رانيا المشاط، وزيرة التعاون الدولي، بالعلاقات الاستراتيجية بين جمهورية مصر العربية والولايات المتحدة الأمريكية، من خلال الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية، والتي تنعكس على دفع جهود تحقيق التنمية في إطار أولويات الدولة، وتتوائم مع أهداف التنمية المستدامة، متطلعة إلى تعزيز الجهود المشتركة خلال الفترة المقبلة بما يسرع وتيرة تحقيق التنمية ويدعم جهود الدولة لتحقيق تعافي مرن ومستدام.

وأشارت أكدت وزيرة التعاون الدولي، إلى السعي لتعميق التعاون مع الوكالة الأمريكية للتنمية من خلال منصة التعاون التنسيقي المشترك، حيث تسعى وزارة التعاون الدولي لعقد لقاءات عدة تضم كافة شركاء التنمية متعددي الأطراف والثنائيين والجهات المعنية والقطاع الخاص، لمناقشة المشروعات التنموية ذات الأولوية، وتحقيق التكامل في الجهود التنموية المبذولة، مشيرة  إلى الاتفاق مع الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية على تعزيز التعاون خلال الفترة المقبلة فيما يتعلق بمشروعات مكافحة التغير المناخي، ومعالجة التداعيات الاقتصادية والاجتماعية لجائحة كورونا.

من جانبها، أعربت مديرة بعثة الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية، عن تقديرها لجهود الحكومة المصرية التنموية، مُشيدة بالدور الذي تقوم به وزارة التعاون الدولي في إحداث تحول في المساعي التنموية ووضع رؤية واضحة للشراكات الدولية.

وفي عام 2020 وقعت وزارة التعاون الدولي مع الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية 7 اتفاقيات منح بقيمة 112.5مليون دولار، لتنمية القطاعات ذات الأولوية للدولة بما ينعكس على تحسين أحوال المواطنين.

وخلال أكتوبر الماضي استقبلت الدكتورة رانيا المشاط، وزيرة التعاون الدولي، السيد جون بارسا، الرئيس السابق للوكالة الأمريكية للتنمية الدولية، في أول زيارة خارجية للمنطقة، حيث ناقشا استراتيجية التعاون المشترك، كما تفقدا مسرعة الأعمال Flat6Labs. 

جدير بالذكر أن الشراكة الوثيقة بين مصر والوكالة الأمريكية للتنمية الدولية بدأت عام 1978، وتبلغ إجمالي محفظة التعاون الإنمائي أكثر من 30 مليار دولار في قطاعات متنوعة تمثل أولوية تنموية بالنسبة للحكومة المصرية، منها الصحة والسكان والتعليم، والتوظيف، بينما تبلغ محفظة التعاون منذ 2014 أكثر من 900 مليون دولار في المشروعات ذات الأولوية مثل التعليم والتعليم العالي والحوكمة والمشروعات الصغيرة والمتوسطة والسياحة والزراعة ودعم القطاع الخاص.

الجزار: المحطة يتم تنفيذها لتلبية زيادة معدلات التنمية وتغذية المناطق الجديدة بالمدينة

صرح الدكتور عاصم الجزار، وزير الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية، بأنه جارٍ تنفيذ محطة مياه شرب جديدة بمدينة بدر بتكلفة ٥٣٠ مليون جنيه، نظراً لزيادة معدلات التنمية في مدينة بدر، وزيادة أعداد المقيمين بالمدينة، مما استلزم إنشاء محطة مياه شرب لإمداد المدينة بما تحتاجه من المياه.

وفي سياق متصل، قام المهندس عمار مندور، رئيس جهاز تنمية مدينة بدر،  بتفقد أعمال تنفيذ المحطة، واطلع على نسب الإنجاز بالمشروع، موجهاً بدفع الأعمال بالمشروع لتحقيق أسرع استفادة لقاطني المناطق الحديثة بالمدينة.

وأوضح المهندس عمار مندور، أن المحطة تتكون من  ٦ طلمبات قدرة الطلمبة الواحدة ٥٢٠ لتر/ثانية لانتظام ضغوط المياه بالمناطق الجديدة، وتحتوي أيضا علي عدد ٢ خزان سعة تخزين 10 آلاف متر مكعب، وخط طرد بطول 6.5 كم بقطر ١٦٠٠مم، وبها مبنى إداري ومسجد ومبنى كلور ومبني محولات وورشة ومخزن.

قال الدكتور خالد مجاهد، المتحدث باسم وزارة الصحة، إن مصر تتبع برنامج يسمى الوضع الجيني، والذي يقوم برصد ظهور السلالات في دول العالم، وكيفية التعامل مع الزيادة في الإصابات ونسبة الإشغال في المستشفيات. وأضاف مجاهد، خلال مداخلة هاتفية في برنامج على مسئوليتى المذاع على قناة صدى البلد والذى يقدمة الإعلامي أحمد موسى: "نسب الإشغال في المستشفيات بمتوسط 47%، وهناك متابعة لحظية لاستهلاك الأكسجين، لافتا إلى أننا محافظون على مخزون استراتيجي من الأكسجين". وتابع مجاهد، أن فرق التواصل الاجتماعى موجوده في الأماكن التي بها زحام للتوعية بخطورة كورونا، مضيفا نستمع إلى آراء المواطنين ونقوم بتوعيتهم لتلقى لقاح كورونا ، مشيرا إلى أن فرق التواصل المجتمعى موجوده في شارع المعز لتوعية المواطنين ، مؤكدا على أنه يوجد لدينا منظومة التتبع الجينى ولم يتم رصد أى سلالات جديدة بمصر

تلقى محمد سعفان، وزير القوى العاملة، تقريرًا عبر مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية العامة المصرية بجدة بالمملكة العربية السعودية، في إطار متابعته على مدار الساعة يوميا مع المكاتب العمالية أحوال العمالة المصرية في دول العمل بعد انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد-19).

وأوضح هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لـ وزارة القوى العاملة، أن التقرير الذي تلقاه الوزير من الملحق العمالي وليد عبد الرزاق أحمد رئيس المكتب العمالي بجدة، لفت فيه إلي أن عدد الوافدين الذين تشملهم مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية بالمملكة العربية السعودية بلغ نحو أكثر من سبعة ملايين وافد يعملون في مختلف منشآت القطاع الخاص.

وقال الملحق العمالي بجدة في تقريره لوزير القوي العاملة: إنه وفقا لبيانات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة أن المبادرة تستهدف دعم رؤية الوزارة في بناء سوق عمل جاذبة وتمكين وتنمية الكفاءات البشرية وتطوير بيئة العمل، حيث تقدم المبادرة ثلاث خدمات رئيسة، هي: خدمة التنقل الوظيفي، وتطوير آليات الخروج والعودة والخروج النهائي، وتشمل خدمات المبادرة جميع العاملين الوافدين في منشآت القطاع الخاص ضمن ضوابط محددة تراعي حقوق طرفي العلاقة التعاقدية.

وقال : إن هذه المبادرة تأتي  ضمن سعي المملكة إلى تحسين ورفع كفاءة بيئة العمل، من خلال إطلاق عديد من البرامج، من أهمها: برنامج حماية أجور العاملين في القطاع الخاص، وبرنامج توثيق العقود إلكترونيا، وبرنامج رفع الوعي بالثقافة العمالية، وبرنامج "ودي" لتسوية الخلافات العمالية، وكذلك اعتماد برنامج التأمين على حقوق العاملين، وإطلاق منظومة اللجان العمالية المنتخبة، وغيرها من البرامج التي تعنى بتطوير وتحسين بيئة العمل وحماية حقوق جميع أطراف العلاقة التعاقدية.

كما تسعى المبادرة إلي زيادة مرونة وفاعلية وتنافسية سوق العمل، ورفع جاذبيتها بما يتواءم مع أفضل الممارسات العالمية، وتفعيل المرجعية التعاقدية في العلاقة العمالية بين صاحب العمل والعامل بناء على عقد العمل الموثق بينهما من خلال برنامج توثيق العقود، ما يسهم في تقليص التباين في الإجراءات التعاقدية للعامل السعودي مقابل العامل الوافد، الأمر الذي سينعكس على زيادة فرص توظيف المواطنين في سوق العمل واستقطاب الكفاءات.

وتعزز المبادرة من تنافسية سوق العمل السعودية مع أسواق العمل العالمية وترفع تصنيفها في مؤشرات التنافسية الدولية، حيث ترتقي هذه المبادرة بسياسات العمل وفق الممارسات المنظمة للعلاقات العمالية المتفق عليها دوليا، كما ستؤدي إلى الحد من الخلافات العمالية التي تنشأ أحيانا بسبب عدم اتفاق أطراف العلاقة التعاقدية، ستسهم في تمكين وتنمية رأس المال البشري، واستقطاب الكفاءات في سوق العمل.

واستعرض التقرير المعروض علي وزير القوي العاملة الحقوق التي توفرها المبادرة للعمالة الوافدة وهي :

·     إلغاء نظام الكفالة .

·     للعامل حرية التنقل من وظيفة لأخرى دون موافقة صاحب العمل .

·     للعامل حرية السفر خارج المملكة بمجرد إخطار صاحب العمل إلكترونيا .

·     للعامل حق مغادرة المملكة نهائيا دون موافقة صاحب العمل .

·     للعامل حق التنقل  من وظيفة لأخرى فى أثناء سريان عقده بشروط .

·     الحصول على الخدمات عبر منصتي أبشر وقوى .

·     تشمل جميع العاملين في منشآت القطاع الخاص .

·     إختيار العامل في بلده قبل استقدامه كشرط للحصول على التأشيرة .

·     إجادة القراءة والكتابة شرطا للحصول على  التأشيرة .

·     استثناء جميع العمالة المنزلية ومن في حكمهم من المبادرة خضوعهم لائحة العمالة المنزلية المنظمة لهم .

وتناول التقرير بالشرح الخدمات التي توفرها المبادرة وضوابط الاستفادة منها وهي :

 أولا :  ( خدمة التنقل الوظيفي ) : هى خدمة تنظم عمليات التنقل الوظيفي للعامل من منشأة إلى أخرى بما يتوافق بالعقود الموثقة بين الطرفين .

·     ضوابط الاستفادة من الخدمة :

 أولا : ضوابط خاصة بالعامل :

-      أن يكون العامل أحد العمالة المهنية الخاضعة لنظام العمل .

-      أن يكون العامل قد أكمل 12 شهر لدى صاحب العمل الحالى فى أول دخول له في المملكة .

-      أن يكون العامل على رأس العمل .

-      عدم وجود طلب أخر لنقل الخدمة لدى العامل .

-      الالتزام بفترة الاشعار في حال سريان عقد العمل الموثق .

 ثانيا : ضوابط خاصة بالمنشأة المستفيدة :

-      سريان رخص العمل في منشآت الرقم الموحد .

-      أن تكون المنشأة ضمن النطاق الأخضر المتوسط وما فوق .

-      الالتزام ببرنامج حماية الأجور بنسبة لا تقل عن 80% لاخر 3 شهور.

-      توثيق عقود العاملين في المنشأة بنسبة 100%.

-      ألا تقل نسبة الالتزام فى برنامج التقييم الذاتى عن 80 % .

-      وجود لائحة تنظم عمل داخلية .

  ثالثا : الاستثناءات من تطبيق ضوابط الاستفادة من الخدمة في الحالات التالية  :

·      عدم وجود عقد عمل موثق للعامل .

·      عدم دفع أجر العامل لثلاثة أشهر متتالية .

·      عدم إصدار رخصة للعامل خلال 90 يوما من دخول المملكة.

·      إذا إنتهت رخصة العمل أو الإقامة للعامل .

·      موافقة المنشأة الحالية على انتقال العامل .

متطلبات الاستفادة من الخدمة :

-      وجود حساب إلكتروني على منصة قوى التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لكل من المنشأة الجديدة والعامل.

-      وجود عرض وظيفي إلكتروني عبر منصة قوى  .

إجراءات طلب الخدمة :

يتم التنفيذ على أربع مراحل :

الأولى : قيام المنشأة الجديدة بإنشاء العرض الوظيفى لطلب نقل خدمة العامل عبر منصة قوى .

الثانية : قيام العامل بالاطلاع على العرض الوظيفي وإختيار (القبول / الرفض ) عبر منصة قوى .

الثالثة : يتم إشعار المنشأة الحالية بطلب انتقال العامل

الرابعة :بدء احتساب فترة الاشعار .

ثانيا :  ( خدمة الخروج والعودة  ) :

تتيح هذه الخدمة للعامل الوافد رفع طلب إصدار تأشيرة الخروج والعودة خلال سريان عقد العمل الموثق عبر حسابه فى منصة أبشر .

شروط الاستفادة من الخدمة :

-      أن يكون العامل ضمن العمالة المهنية الوافدة الخاضعة لنظام العمل .

-      أن يكون لدى العامل عقد عمل سارى وموثق .

-      أن يكون لدى العامل إقامة سارية المفعول وتغطي فترة الخروج والعودة.

-      أن يكون جواز السفر صالحا لمدة لا تقل عن 90 يوما .

-      أن يكون العامل داخل المملكة عند طلب التأشيرة.

-       ألا يوجد على العامل مخالفات مرورية .

تعليمات خاصة بالخدمة :

·     حساب للعامل على منصة أبشر أفراد .

·     يتحمل العامل التكاليف المالية المترتبة على طلب تأشيرة الخروج والعودة .

·     تسمح الخدمة للعامل الوافد بطلب تأشيرة الخروج والعودة لمرافقيه .

·     بإمكان العامل إلغاء تأشيرة الخروج والعودة .

·     يترتب على إخلال العامل بالتزاماته وعدم العودة لإكمال عقد العمل الموثق منها من العودة للعمل في المملكة بشكل نهائي .

تنفيذ الخدمة :

-      تتم خطوات تنفيذ هذه الخدمة بالكامل عبر حساب الوافد في منصة أبشر وفق التسلسل التالى ( الخدمات الإلكترونية - الجوازات - خدمة إصدار التأشيرة ) .

-      يتم إرسال رسالة نصية لصاحب العمل عند تقدم العامل بطلب التأشيرة.

-      تستغرق معالجة الطلب مدة 10 أيام من تاريخ إنشائه للتأكد من عدم ورود أى رفض أو اعتراض من قبل الوزارة .

-      يمكن للعامل إلغاء طلب التأشيرة في منصة أبشر خلال 10 أيام .

-      فى حال قبول الطلب يجب إكمال إجراءات إصدار التأشيرة خلال 5 أيام تجنبا لانتهاء صلاحية الطلب .

-      يمكن للعامل متابعة طلب التأشيرة عند صدورها من خلال خدمة طلب إصدار التأشيرة فى منصة أبشر مع إمكانية إلغائها خلال سريانها إن رغب .

ثالثا :  ( خدمة الخروج النهائى  ) :

تتيح هذه الخدمة للعامل الوافد رفع طلب إصدار تأشيرة الخروج النهائى للمغادرة بعد إنتهاء عقد العمل الموثق أو خلال سريانه وذلك عبر حسابه فى منصة أبشر .

شروط الاستفادة من الخدمة :

-      أن يكون العامل ضمن العمالة المهنية الوافدة الخاضعة لنظام العمل .

-      أن يكون لدى العامل عقد عمل موثق .

-      أن يكون لدى العامل إقامة سارية المفعول .

-      أن يكون جواز السفر صالحا لمدة 60 يوما على الأقل .

-      أن يكون العامل داخل المملكة عند تقديم الطلب .

-      ألا يكون على العامل ملكية مركبة .

-      عدم وجود مخالفات مرورية غير مسددة على العامل .

تعليمات خاصة بالخدمة :

-      وجود حساب للعامل على منصة أبشر (أفراد ) .

-      تسمح الخدمة للعامل الوافد طلب تأشيرة الخروج النهائي لمرافقيه .

-      بإمكان العامل إلغاء تأشيرة الخروج النهائي .

-      يترتب على إخلال العامل بالتزاماته وخروجة نهائيا من المملكة أثناء سريان عقد العمل الموثق ، منعه من العودة للعمل فى المملكة بشكل نهائى .

تنفيذ الخدمة :

-      تتم خطوات هذه الخدمة بالكامل عبر حساب الوافد في منصة أبشر.

-      تتم خطوات تنفيذ هذه الخدمة بالكامل عبر حساب الوافد في منصة أبشر وفق التسلسل التالى ( الخدمات الإلكترونية - الجوازات - خدمة إصدار التأشيرة ).

-      يتم إرسال رسالة نصية لصاحب العمل عند تقدم العامل بطلب التأشيرة.

-      تستغرق معالجة الطلب مدة 10 أيام من تاريخ إنشائه للتأكد من عدم ورود أي رفض أو اعتراض من قبل الوزارة.

-      يمكن للعامل إلغاء طلب التأشيرة في منصة أبشر خلال 10 أيام .

-      فى حال قبول الطلب يجب إكمال إجراءات إصدار التأشيرة خلال 5 أيام تجنبا لانتهاء صلاحية الطلب.

-      يمكن للعامل متابعة طلب التأشيرة عند صدورها من خلال خدمة طلب إصدار التأشيرة فى منصة أبشر مع إمكانية إلغائها خلال سريانها إن رغب .

وعرض التقرير الآثار الإيجابية للمبادرة علي العمالة المصرية في عدة نقاط وهي :

1-   خلق التوازن في سوق العمل بين طرفي العلاقة التعاقدية ويعزز من مبدأ شريعة العقد للمتعاقدين .

2-   تحسين بيئة العمل للعمالة المصرية من خلال شروط العقد الملائمة واللائقة بالعامل المصرى ومهنته .

3-   من شأن تحرير العلاقة التعاقدية مرونة سوق العمل السعودي والتنافسية بسوق العمل بين الجنسيات المتعددة .

4-   عدم إبلاغ صاحب العمل عن العامل بلاغ تغيب عن العمل وتراكم بلاغات التغيب عن العمل لدى مكاتب العمل دون تسوية .

5-   تعزيز مبدأ الحرية التعاقدية ومبدأ سلطان الارادة الحرة فى العلاقة التعاقدية .

6-   توثيق العلاقة التعاقدية عبر منصة قوى من شأنها حماية الحقوق والالتزامات المترتبة عن العلاقة التعاقدية عند الاختلاف حولها أو إنهائها .

7-   تقليل تكدس قضايا الأجور والخروج النهائى والتنقل الوظيفى بمكاتب العمل والمحاكم العمالية .

Ad_square_02
Ad_square_03
.Copyright © 2021 SuezBalady