قرار محافظ السويس رقم 196لسنة 2012م الصادر بتاريخ 2012/9/13م يتضمن فى البند ثالثاً : وفقاً للسياسة العامة التى تنتهجها الدولة لإتاحة فرص الترقى للشباب يراعى عدم تجديد أى عقد لمن تم الأستعانة بهم بعد بلوغ سن الستين فور إنتهاء المدة المتعاقد عليها وفى حالة التخصصات النادرة وحاجة العمل إليها يعاد العرض على اللجنة المخصصة لذلك برئاستنا . وقد تم مخالفة هذا القرار بالتمديد للسيد / منير كامل ( رقابة ومتابعة) الذي بدأ التجديد له في عهد اللواء سمير عجلان محافظ السويس والسيدة / سيدة عبداللطيف محمد سنة شئون قانونية + العشوائيات ( وليس هذا من الخبرات النادرة التى أشار إليها القرار والسيد / سعيد اللبيدي رئيساً لمجلس إدارة الشاليهات اللذان تم التجديد لهما في عهد اللواء احمد الهياتمي محافظ السويس الحالي واضف اليهم مديرة مصنع الامل للملابس الجاهزة والتي يتم التجديد لها منذ 3 اعوام على الرغم من خسارة المشروع سنويا ، والأسوء من ذلك وضعهم فى كشوف أكثر من مشروع يتقاضوا منه مرتبات غير الحوافز والجهود الغير عادية ...رواتبهم تتراوح بين 3 الاف واربع الاف جنيه فكم شاب من العاطلين يمكن تعيينه بهذه الرواتب ؟؟!!

هذا بالاضافة الى الاستعانة باثنين احدهما بوظيفة مهندس والاخر مستشار للمحافظ في المركز الاستكشافي للعلوم والتكنولوجيا والذي لم يتم افتتاحه رسميا حتى هذه اللحظة .