تم اليوم إطلاق مبادرة مصرتتعلم صباح اليوم بمركزالنيل للإعلام بمحافظة السويس بحضور الأستاذة ماجدة عشماوى مديرة مركز الإعلام بالسويس والأستاذة شيماء عادل عبدالعظيم مؤسسة المبادرة بمحافظة السويس والقائد احمد الألفى مديرمعهد نظم الجيش الثالث والأستاذ محمد عايد المستشارالقانونى للمبادرة والأستاذ إيهاب إبراهيم مدير إدارة النظم والمعلومات والتحول الرقمى بالشئون الإجتماعية والحاج رمضان أبوالحسن رئيس الجمعيات الأهلية بالسويس ورجال الدين المسيحى والأسلامى وحضورعددمن رؤساء الجمعيات الأهلية كما حضرعددمن القيادات التعليميه والطلاب بالسويس

وأعلنت الأستاذة شيماء عادل عبدالعظيم الرؤية الأساسية للمبادرة وهى

 الرؤية الاساسية للمبادرة :

تشكيل رؤية جديدة لتدريب الشباب

وسد الفجوة العميقة بين التعليم وتفعيل هذا العلم على ارض الواقع من خلال

التدريب

 الفكرة العامة للمبادرة :

الميثاق الانسانى وعدم التربح هو اساس مبادرة مصر تتعلم

وتقديم خدمات تدريبيه احترافيه تحتوي على تطبيق عملي يقدمه مدربون محترفون , و ايضا تقدم لهم شهادات تدريبيه من اماكن موثوق في حرفيتها و تعتمد على معيار علمي في استصدار شهاداتها وذلك دون ارهاقهم ماديا

·●●● الهدف العام للمبادرة :

1_ تدريب الشباب واعدادهم اعدادا جيدا ابتداء من محافظه السويس و تعميم المبادره في جميع ربوع مصر

2_ اكتساب الشباب المتدربين المعارف المهنية والوظيفية وصقل المهارات والقدرات لإنجاز العمل على أكمل وجه.

3_ تطوير أساليب الأداء لضمان أداء العمل بفعالية.

رفع الكفاءة الإنتاجية للمتدرب.

4_ تخفيف العبء على المشرفين والرؤساء.

المساهمة في معالجة أسباب الانقطاع عن العمل.

5_ توفير احتياجات المؤسسات من العمالة المدربة.

6_ الحد من الأخطاء والفاقد والاستفادة من القوى العاملة والأدوات والأجهزة والآلات إلى أقصى حد ممكن.

7_ مساعدة كل متدرب على فهم وإدراك العلاقة بين عمله وعمل الآخرين وبين أهداف المؤسسة التي يعمل بها.

●●● البرامج التدربية :

المحور الاول : #التنمية_الادارية

المحور الثانى : #التنمية_الذاتية

المحور الثالث : #نظم_المعلومات

المحور الرابع : #اللغات

المحور الخامس: #التعليم_الفنى

●●● المنطقة المستهدفة للمبادرة :

جمهوريه مصر العربية بكل احيائها ومدنها وقراها

· ●●● الفئة المستهدفة:

فئة الشباب ما بين سن 16 الى 35

المؤهلات :

مؤهل متوسط (التعليم الفنى ) _ ومؤهل عالى (معاهد وكليات )

●●● الفعاليات المقترحة في #المبادرة وخطة العمل :

1_ دراسة احتياجات سوق العمل من مهارات وعمالة مدربة

2_ تقييم مهارات الشباب و المهارات اللازمه لتطوير ادائهم , ومدى الحاحهم للالتحاق بهذه الدورات التدريبيه وذلك عن طريق ملىء استمارات اليكترونية مصممه خصصيا للمبادرة على مواقع التواصل الاجتماعى

3_ تقييم المهارات الشخصيه قبل التدريب و بعده لمعرفه مدى تحسنهم اثناء العمليه التدريبيه

4_ وضع خطة زمنية محددة لدراسة نتائج المبادرة ومردودها الايجابى على المتدربين

5_ بحث التعاون مع مدربين محترفين متبرعين بالتدريب للاسهام فى البرامج التدريبية

6_ بحث التعاون مع المراكز التدريبيه على ان تكون مناسبه للعمليه التدريبيه فى كل البرامج المقدمة والا يزيد عدد االمتدربين فى البرنامج عن عشرين متدرب ولا يقل عن عشرة متدربين .

7_ متابعة المتدربين بعد الانتهاء من برامج التدريب وكتابة السيرة الذاتية لهم وتقديمها لادارات الموارد البشرية فى الشركات المختلفة لالحاقهم بها فى حالة توفر فرص للعمل